0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.
Всетаки трудовую человек если по настоящему вкалывал будет беречь-это его показатель и гордость.А компу я всеже не верю Кусок железа,не в морду дать не на куй послать Случись и спросить не с кого
Вы не можете просматривать ссылки. Зарегистрируйтесь или ВойдитеКак юрист скажу. Сейчас-то при наличии трудовой книжки, при оформлении пенсии замучаешься доказывать идиотам (прошу прощение за грубое слово) из Пенсионного Фонда, что ты работал там-то и там-то. Каждая запятая, поставленная в трудовой книжке "не по инструкции" влечет за собой поход в суд и доказывание, что ты не верблюд, а книжка твоя. Если название какой-то профессии в трудовой книжке не совпадает со Списком профессий - еще больший геморой. А теперь представим, что трудовые книжки реально отменят (хотя вроде как для "привыкших к ним", как указано в сообщении трудовые книжки останутся еще на 10 лет) и никакого документа взамен не введут. ЧЕМ вы будете доказывать свой стаж при обращении в ПФ РФ за трудовой пенсией??? Кучей разномастных справок из различных организаций? В которых некоторые сотрудники отдела кадров делают по 8 ошибок в одном слове?Мое мнение, что ничего плохого в трудовой книжке нет. И никаких объективных реалий для их отмены тоже нет. Просто наверху уже не знают, что бы еще испоганить. Имхо. С уважением, Николай для старшего поколения, да они нужны, что бы доказать когда и где работал, а для молодых уже на актуально, уже больше 10 лет, налажен персонифицированный учет, работодатели отчитываются за каждого работника и в пенсионный фонд и в налоговую и т.д. С каждым работником заключается трудовой договор, а пенсия ему начисляется по свидетельству пенсионного страхования, и доказывать и искать ничего не придётся.они (налоговая и пенсионный) создали неплохую базу , и имеют теперь досье на каждого.
Как юрист скажу. Сейчас-то при наличии трудовой книжки, при оформлении пенсии замучаешься доказывать идиотам (прошу прощение за грубое слово) из Пенсионного Фонда, что ты работал там-то и там-то. Каждая запятая, поставленная в трудовой книжке "не по инструкции" влечет за собой поход в суд и доказывание, что ты не верблюд, а книжка твоя. Если название какой-то профессии в трудовой книжке не совпадает со Списком профессий - еще больший геморой. А теперь представим, что трудовые книжки реально отменят (хотя вроде как для "привыкших к ним", как указано в сообщении трудовые книжки останутся еще на 10 лет) и никакого документа взамен не введут. ЧЕМ вы будете доказывать свой стаж при обращении в ПФ РФ за трудовой пенсией??? Кучей разномастных справок из различных организаций? В которых некоторые сотрудники отдела кадров делают по 8 ошибок в одном слове?Мое мнение, что ничего плохого в трудовой книжке нет. И никаких объективных реалий для их отмены тоже нет. Просто наверху уже не знают, что бы еще испоганить. Имхо. С уважением, Николай
Вы хоть раз сами оформляли пенсию? База, оно конечно хорошо. Но вот просто для примера, одним из районных судов нашего небольшого города в месяц рассматривается порядка 40-50 гражданских дел, связанных с оформлением пенсии. По большинству из них ПФ просто не разбираясь по существу отказывает в назначении пенсии и говорит: "Идите в суд, пусть там разбираются". А ведь есть и база, и компьютеры, и куча сотрудников...
а по трудовым, вспомни раньше на каждом предприятии отдел кадров был, а сейчас пол страны ООО, ИП и т.д. многие и бухгалтера то в штате не держат, не то что кадровичку , и что там понапишут в этих ТК, кто там потом разберётся.Всё равно при начислении пенсий будут смотреть по уплаченным взносам, а не по записям в ТК
А по поводу начального вашего вопроса, через неделю пойду, возникнут проблемы обращусь к Вам как к юристу, надеюсь не откажете