Монетонос
Разное => Видео-фото-авто-разное => Разные темы => Тема начата: DoKKK от 21 Июня 2011, 10:54:44
-
Приветствую комрады.
Подскажите кто знает, ситуация такая:
в июле 2010 года официально устроился на работу, до нового года отработал выходит какраз 6 месяцев. По статье 122 тк рф(прошу прочесть самим, с телефона пишу, прошу меня простить). Вообщем положен ли мне отпуск за прошлый год которыи я не отгулял или какие вообще перспективы?
-
Ст.122 ТК РФ - Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Право на отпуск возникло у вас в январе 2011 года, поскольку 6 месяцев вы отработали только в январе (с июля по декабрь - 5 месяцев). Так что отпуск за период 2010-2011 года вы можете отгулять в любое время с января по декабрь 2011 года, с учетом графика отпусков.
С уважением, Николай.
-
по договорам я вообще работал с 1 апреля 2010, официально оформился 1 июля 2010, июль-август-сентябрь-октябрь-ноябрь-декабрь, почему 5 месяцев?
-
Потому что 5 :) (до 1 августа один месяц, до 1 сентября - второй, до 1 октября - третий, до 1 ноября - четвертый, до 1 декабря - пятый, до 1 января (включительно) - шестой). Право на отпуск - со 2-го января 2011 года.
А по поводу работы по договорам - я так понимаю, речь идет о гражданско-правовых договорах? А что в трудовой книжке написано?
-
по договорам я вообще работал с 1 апреля 2010, официально оформился 1 июля 2010, июль-август-сентябрь-октябрь-ноябрь-декабрь, почему 5 месяцев?
Договор возмездного оказания услуг? Если да то он не подразумевает отпусков
-
Так как я официально на предприятии первый раз работаю, трудовую только завели, я даже не знаю что там написано то у меня.
Договора заключали каждый месяц, ну тоесть один договор на один месяц, в период с 1 апреля по 1 июля, но мне тоже говорили что как бы срок работы по договорам не учитывается, ну да ладно шут с ними... :'(
Вообщем получается что я уже почти год (с 1 июля 2010 - 1 июля 2011) отработал без отпусков, отпуск в этом году у меня запланирован на август, все правильно получается? Так и должно быть? Ничего не теряю?
И еще, если бы я официально устроился работать скажем на месяц раньше, тобишь 1 июня 2010, то какова была бы ситуация? Тоесть если бы я отработал 6 месяцев в прошлом году...
-
, отпуск в этом году у меня запланирован на август, все правильно получается? Так и должно быть? Ничего не теряю?
DoKKK не парьтесь,
всё правильно, ничего не теряете, :)
prokurator вам всё верно ответил _V
-
Ну хорошо, большое спасибо откликнувшимся _V -o-
-
DoKKK, не переживайте, ровным счетом ничего не потеряли. Отпуск дается за полный отработанный год. Так что за период работы с 01.07.2010 по 01.07.2011 вы имеете право на полный отпуск. Если вы сейчас вдруг уволиться надумаете, то получите при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск. :)
На ваш вопрос: Если бы вы устроились на работу с 01.06.2010, то право на отпуск имели бы уже с 02.12.2010. Уйти в этот отпуск вы имеете право и обязаны до 31.12.2011. :) Следующий отпуск вы получите за период работы с 01.07.2011 по 01.07.2012, но уйти в него можете уже не дожидаясь 6 месяцев, то есть в любое время с 02.07.2011. :) Если что не понятно объяснил, разъясню.
С уважением.
-
prokurator благодарю -o- Десяток раз перечитал и вродебы все понятно ;D большое спасибо! _V